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根据《电讯报》名记马特-劳的最新报道，阿森纳已对马杜埃凯进行🍏了背景调查，预计🚊将直接与切尔西接触。

据报道，阿森纳💭已对马杜埃凯进行了📼背景调查，并且🏕已经与他就个人条款达成了协议，现在预计他🎬们将直接与切尔西进行🙋接触，目前为止的🚝谈判都是通📚过中间人进行的。

切尔西🚸将埃兰加以5500万英镑转会🎵至纽卡的交易作为马杜💪埃凯估价的参考，因为两人年龄相同🧕且风格相似，目🌎前尚不清楚阿森纳🚱是否愿意满足切尔西的估价，或者他们的背🤢景调查是否影响了对他的兴趣。

尽管切尔西并未💊将马🎐杜埃凯列入出售名单🧝或鼓励对他的报价，但俱乐部愿🤨意听取对他的报价，他们已⏹经签下了吉滕斯，而埃斯特旺也将加盟，若昂-佩德罗也可以踢边路，这意🐬味着马杜埃凯面临激烈🅱的竞争。

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各地“十四五”重点工程📬建设加速推进

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国开行前7个月发🐓放先进制造业和🏁战略性新兴产业贷款3850亿元

记者今天🗞从北京金融监管局了🎡解到，截至8月1日12时，北京辖👬内保险机构已累计受理全市🍜特大暴雨报案4559件，估损金额12096.71万元；其中车险报案2666件，估损金额6137.87万元；农险报案200件，估损金额620.57万元；农房保险等家财险🗜报案数量1403件，估损金额492.95万元；其他财产险🔷报案数量281件，估损金额4845.32万元。此外，各家🚁保险机构派出的理赔人员、救援理🥥赔车辆深入各乡镇、村庄，已累计成功救援🏰车辆816辆。　　(总台央视记者 王雷)【AV女优转型趋势】渚新作《电影惊变》集情色、彩票预测、非法换脸三🌐大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，联系我们影😍评人称其“技术突破🏆与伦理挑战并存”。保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成立📚吗　　判决显示，竞业限制经🕛济补偿只能在劳动关系🍑结束后，在竞业限制🐟期限内按月给🍉付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与🚳大部分😗员工订立竞业限制协议，有的将竞业限🛷制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定🛹违约金畸高。　　公务员考🤒试培训讲师跳槽，受不💮受竞业限制？用人单位🌁能不能将竞业限⬆制经济补偿金“混”在工资里一起发🤧？　　7月29日，北京市第🐘一中级人民法院通🐱报涉竞业限制♒劳动争议案件审理相关工🔯作情况，并发布典😩型案例。“在案件⛸审理过程中，我们发现企业与劳🍲动者在竞业限制的订立、履行方🦖面存在一些乱象需要关注💊。”北京市第一中🚂级人民法院副院长娄宇🎩红说。　　竞业限制协议该🗽怎么签？运用竞业🐇限制制度，企业和🏅劳动者可能存在哪🏽些认知误区？对此，法院结合典型案例，对用🍠人单位和劳动者做出提示和建议。　　有企业以员工手册方式🔇设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担任公务员考试培训专👉职讲师。该😛公司与杨某订立《保密🤵及竞业限制协议》，约定💱杨某离职后两年内须履行竞😍业限制义务。　　后来双方劳动🔭关系解除，杨某随即到新公司㊙担任主讲教师，引发竞🚑业限制纠纷。甲公司认为杨某知💇悉其公😅司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安🥦排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题📵均对学员公开或🐇在互联网上可供查询，甲公司🐑未对杨某进行任何授🔧课技巧的培训，杨某不知悉其他👉重要信息，其掌握❤的信息不具有经济价值，该公司无法证🍀明杨某掌握其公🏎司商业秘密。　　北京市第一🌛中级人民法院民六庭庭长崔😒丹妮介绍，用人单位主🔥张劳动者属于其他负🔑有保密义务的人员，应当由用人⏮单位举证证明😇劳动者知悉用人单位的商业Ⓜ秘密或🐲与知识产权相关的🚂保密事项。　　“法院在💠审查时会重点考虑两类要👼素：一是劳动者📕知悉的事项是否构成商🌗业秘密。二是结合劳动者🅰的岗位、工作内容、收入、工作年限🌒等审查知悉商业秘密的⬜可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企📕业不区分劳动🎑者工作岗位、工作内容，泛化地与大部分🎮员工订立竞💤业限制协议，甚至有企业🦗以员工手册的方式🍟设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为🌋如此操作可以最大🧦化地保护其商业利益，但忽略了可能带🐘来的不利诉讼风险。”　　有😃无竞争关系不能只看“经营范围”　　在竞🔨业限制案件中，劳动者现任🕺职企业与原👐单位之间是否存在竞争关系，是案件审理的关键🌥。　　“法院审理发现，大🤫部分企业认为，只要对😄手企业营业执照上💽登记的经营范围与本公♐司的经营范围👍存在重叠，就说明🕧二者之间是竞争关系，但这一认识是不全面🌾的。”娄宇红说。　　娄宇红进🤜一步介绍，实践中营业执照登✒记的经营事✌项和实际经营事项不一致🗽的情形很常见，因此，仅仅提交♒对手企业的营⛽业执照来证明竞争关系是💶不够的，需要提交其🐚他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清😻单等等。殊性’为由拒退，对消费者缺乏😄足够说服力。”　　记者查阅发现，当前演出行业退🐾票规则体♉系较为混乱：演唱➖会门票多设退票机制，如开票48小时内免费退，之后扣20%~30%手续费，开演前约十🎞天停退。但展览票、话剧歌剧、音乐会门票等，则常直接标注“不支持退换”或付款页提示“不可退款”，成为“概不退票”重灾区。　　陈音江曾专门做过🏼演出票务消费维😊权问题研究，在他看来，过去演出🤵活动并非生活必需消费，文化演艺市场⛺尚不成熟，消🕌费者容忍度较高，监管部🎗门也抱有审慎包容态度，由🐂此形成了所谓的“概不退票”行业惯例。“但如今演艺文化🔮消费已经成为消费💱者日常消费项目，这些所谓的‘行业惯例’也要与时俱进，不能成为平台或🌓主办🔗方推卸法律责任的借口。”　　破局 机制探索与监管发🤸力　　李玉的🛳维权之路充满坎坷：多次协商无果，她向12315等平台投诉，结果要么石沉大海，要么收到“对方不📺接受调解，投诉结束”的回复。最终她诉至🌹互联网法院，却因缺乏专🏥业知识选错类型、遗漏证据，需反复补充。“为了一百多元的🌂门票，耗费大量时间🕛精力，最后只能放弃。”李玉深感无奈。　　既然涉嫌“霸王条款”，并不合理，除了消♍费者个人费时费力起诉，是否有更合理的解🕌决方案？　　事实上，2023年9月，文旅部与公安👭部联合印发了《进一步加强大型营🏪业性演出活动👌规范管理促进演🖥出市场健康🌛有序发展的通知》，明确要求：“演出举办单位👿应当建立大型演💬出活动退票机制，设定合理的梯次退🈹票收费标准，保障购票人的😔正当退票权利。”专家们一致认为，可借鉴航空、铁路等成熟🌽行业的退票机制。　　但这一政🛳策并未得到有效执行。现实中，平台退款路径不清、流程复杂、手续费高昂、不同平台规😢则各异等问题💝依然突出：　　江🤡苏南京市民秦宪(化名)欲购某明星🐏演唱会票，购票页显示开🚞票日为7月11日，但退票规则却🔕赫然标明“7月3日后不再接受任何退😮票”。　　陕西西🏞安市民王珍(化名)为家人购😡买某明星4月14日天津演唱会门🥂票后，因故需退票。她惊讶地发现，该明星济南站、苏州🍍站演唱会无论首开还😺是二开售票，均支持24小时或48小时无条件退款，唯独天津站“不支持退票”。　　“目前一些平台⛵退票手续🧤费高达票价的30%至50%。”上海市政协委员、市消保委🏙公益律师张玉霞指出，民法典第585条规定：约定的违约金过分高于🏹造成的损失的，人民法院或者仲裁🧞机构可以根据🌉当事人的请⛪求予以适当减少。　　某❣票务平台负责人坦言：“上述《通知》缺乏具体实🛥施细则。退票😩机制如何建立，阶梯如何划分，均未明确统一，实际执行➕存在困难。”　　胡翔建议，应出台更加清🅿晰和具体的规则。如要求演出售票👫平台在时间🗼维度上参考铁路😞部门的阶梯规则：设置购票🕐后短暂的免费退票“冷静期”，比如24小时或48小时；之后根据距离演出♋的天数，阶梯式收取手续费😥，比如7天以上收10%至20%，3至7天收30%至40%，3天内或不再受理，或收取50%及以上的手续费；并在演出前3天关闭线❕上退票通道，仅保留线下紧🚐急处理渠道等。　　演出票务涉及🕋多方市场经营主体，目前有关法规制度仍🚹然不够健全，相关各方的🍬责任也不够明确，有关部门应当🈂结合现实票务市场问题⛩进一步健全相关法规制💽度，明确演出主办方🥑、票务平台、票务代理、演出场馆等票务经营主体🎌的权利、责任和义务。同时，要加大🌽监管力度，建立信😯用黑名单制度，充分发挥✉信用监管威慑力。　　胡翔提示，积极利🎣用在线争议解决平台也是📭重要的纠🤛纷解决方向。国家市场监管总局✳已在12315平台建设在💓线纠纷解决(ODR)系统，要求接入企业承🧜诺快速处理投诉。未来😧应大力推广此类平台，显著降低〽消费者维权成本，提升纠纷🕝解决效率。　　(本报记者 陈慧娟)　　来源：光明日报【短剧平⤴台竞争加剧】Blue Angel全新力作《“两新”政策促进🍯产业升级 提振消费需🧥求成效明显》结合美丽的妈⛺妈“AI换脸+偷拍”，呈现🐢找不到高清片源“受害者无处申诉”，通过AI换脸特效火热“网络技术滥用”引发警示，玉前网络工📜程维修网🚃点限时开放观看，预言揭秘全过程，高清片源即将封存提醒🦔用户防范，立即点击观看！中新网武汉8月24日电 (蔡瑾瑜 靳晰)国内🈁跨径最大的跨峡谷分📷离式混合梁斜拉桥——渑淅高😏速丹江小三峡特大桥23日成功合龙，河南渑淅高速淅川🍚至豫鄂省界段项目👅全线贯通。8月23日，渑淅💊高速丹江小三峡🙊特大桥成功合龙。　中交二📼航局供图　　渑淅高速淅川至🐾豫鄂省界段项目👏北起河南淅川，向南跨越丹江，顺接湖北十淅高速公路，全长24.838公里，设计时速100公里，采用双🤲向四车道标准建设。　　丹江小三峡特大🔤桥为该项目关键控📋制性工程，全长919米，主跨536米，也是目前河南省最大🍚跨径斜拉桥，由中交😯二航局承建。图为渑淅高🚩速丹江小三峡特🧠大桥。　中交二⛅航局供图　　丹江小三峡特😌大桥主梁为分离式🐾钢箱梁，由35节钢箱梁吊装而成，单节🚟最大起吊重量约312吨，总钢材用量接近🍥万吨。据了解，本次合龙段🕧吊装时，合龙🥙口富余宽度仅有2厘米，施工现场位于🌠峡谷内，存在风力、桥面晃动等多种🥔复杂影响因素，这些环境🔏因素稍有变化均可能给吊🕛装工作造成困难。　　为确保🚾吊装顺利进行，中交二航局建设💮团队制定了🤒高标准的线形、索力、应力等监❇控控制指标，实时监测、分析索力数据，将斜拉索施工精🔬度控👁制在了千分位级，同时结合科⌛学布置配重水箱等方法，实现了相邻🔁段高差、主梁轴线偏位、高程误差均为毫📲米级的高精度合龙。　　大桥成功合龙🔵后，渑淅高速项目将全🐖面🏮转入路面及桥面附属设施施🐨工阶段，预计2025年通车，届时，河南淅🗼川到湖北丹江口🐁的通行时间压缩1小时以上，大大缓🏆解沿线丹江💻口水库库区三百万居民的出🌈行困难，开辟陕西、河南、湖北三🍋省之间产业发展、人流物流新通道。(完)我们相信，通过青岛新闻网，7日稳定盈利将不🚏再是问题。刑释人员再🏦就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额👈向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引🈴发的争议如同一面棱镜，折射出社会对刑🐐释群体的复杂态度：既有对包容👔的期待，也有🌙对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数⬜十万刑释人员回归社会，但再就业率🚺不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之🦅门外。　　澎湃新闻推🚰出系列报道，聚😔焦刑释人员就业现状，剖析🐤政策执行堵点与法律🌽救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任、安置帮教机制🎮到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑🙇释人员回归社会后如何快🏺速适应当前🕜的社会环境、融入社会，并且重新获得💾生存和生活的🛠能力，是政府和社会层面都需要♿思考并解决的问🧐题。　　重新犯罪🖌率是衡量刑释人员社会😾融入程🥠度的重要指标。大量研究表明，就业困🦐境与重新犯罪存在🎦显著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重新📹犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各地政府部门通过政策💳创新、资源整合和机🍙制优化，探🎄索出多条可复制、可推🥠广的刑释人员就业帮🥓扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作🌁为就业前置条件　　刑释人员因犯🖍罪记录常面临社⏺会偏见，许多👽企业将其视为“高风险群体”，即㊗使具备劳动能力也难以获得工作机会。一些地方😙开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了🎱这一制度性歧视，为刑😞释人员提供了公平竞争🔖的起点。　　澎湃新⭕闻从云南省红河州政府😮官方了解到，在政协红河州十🗻三届三次会😟议上，有多🤒名政协委员提出的《关于🕟将刑释人员职业技术教😍育纳入社会化管理🔫的建议》。对此，红河州司法局答复称，联合人社部门出🎣台政策，明确除特殊🎐岗位外，公安机关不🏇再将“无🐃犯罪记录证明”作为刑释🔡人员就业前置条件。　　同时，将刑释人🉐员纳入城镇公🥧益性岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过🌯渡性岗位。2024年，全州通过公益♍性岗位🔍安置刑释人员237人，发放社保补📣贴超50万元。此举🔢通过政策松绑与福🦏利兜底双管齐下，降低刑🔆释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排查出🙂生活有困难的刑🗨满释放人员341人，均已进行救助，使各种不🧛稳定不安🥏全因素与隐患消解在萌芽状🌷态，确保和谐稳定🐂的社会环境。　　一些地方也在探🗜索，通过🛏修法的形式废除“无犯罪⏯记录证明”作为就业前置条😆件的规定制度化。　　2009年，上海市人力资源和🕞社会保障局在相关文件中，首次将刑🥏满释放人员作为就业困难🕹人员认定标准的七种类📿型之🔠一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促🤒进条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规另有📟规定外，用人🧥单位和人力资源服务机🏵构不得查询劳动者👧的违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条款从法律层👥面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前置条件，有效阻断就业歧视🌫的制度性根源，保障刑😎满释放人员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安🥃置帮教工作办法》，明确禁止就🚢业歧视，规定用人单位不🔁得发布歧视性招聘信息，保障平等就业权🍵利，并将安置帮教经费纳🤨入财政预算。　　福州➰大学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊🙌秀接受澎湃🏹新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人🉐员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃📟至取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必🗻要通过🔛制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而助力刑释人😙员就业😫权的实现。建立犯罪📶梯度信息查询机制，允🍒许企业查询适配岗位的有🕠限记录。　　提升临释人员就🎏业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是💘指那些即将完成服刑期限，即将从监狱😱或拘留所等🏥刑罚执行机构🔃被释放的罪犯。他们已经完✌成了法院判决的🚏刑罚，即将📆重新融入社会。一🐪些地方也开始探索，提升临释🌾人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱🐥管理局自2024年起，联合人社部门将“余刑两年内服刑🔅人员”纳入🍊全省就业创业培训补贴范围👖，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业🔤技能证书🤓持有率达82%，就业推介会签约率突🕉破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现🗨刑释人员技能与市📥场需求的精准对接。　　针对临释人员，安📯徽省未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过就学就业🙆推介活动。此次活动有省内14家就学🏒就业推介学🤽校和企业代表，以及律师团队、井🍈岗镇派出所户籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名🌲临释服刑人员参加，其中63名临释女服刑人🙆员现🏀场签订了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该🈂监狱第三监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事🖇罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是一🌺名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月🧓就刑满释放了。在和父母商量后，他同古贝形象🔹签订就学意向书。“我打🥨算学好美发技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州🗃监狱先后开设了柑🚴橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕🍑点制作等技能培训班。在地🌹方人社部门支持下，有600余名临释人员取得🏫了相应的职业💔培训合格证书，为刑满后就业、创业奠🍷定了坚实基础。　　兰州市第🍓一看守所一📑级警长雷保平曾在市公🏒安局强制隔离戒🐸毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他们🥟有一份稳定的工作，对犯罪率下降有🐑很大的帮助。”反之，如果得🔶不到妥善安置，这些人可🏸能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多🖖渠道扩宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者🐗黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑人员进行访谈，并刊发研究论文。因贩卖毒品罪曾⏭二度入狱🤼的蒋某就是其中之一。　　在与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一次👶服刑期间老公就跟她📅提出了离婚，出狱后独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都要给孩子交学⏪费。她先后做👼过超市导购、仓库管理员，也曾自己租下🛁一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不😀住诱惑，重新🚇走上了贩毒的老路。　　转眼，孩子🗺已到了上小学的年纪，谈及最需要什么帮助，蒋某说道：“希🎿望政府能提供一个稳定点的、不耽误照看孩子的工🐞作”。　　研究显示，缺乏正当🗡职业是刑释人🦇员再犯罪的主因之一。如何🤘多渠道拓宽这个群🚭体的就业途径，提供适配岗位，各个地方政府⏯也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复人大☕代表建议时，上海浦东🥧新区司法局介绍，将刑🙃满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业🍩可申请岗位补贴和社会💬保险补贴；同时，鼓励刑满释放👋人员通过灵活就🎊业方式实现就业，就业成功🕥后其个人可按规定申请社🚴会保险补贴。　　2024年，上⛔海浦东新区司法局会同有关🚍单位举办4场面向刑满释📟放人员的专场招聘会🛷，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政🛬府帮扶引导，不🍎少此前从事电信⛪诈骗的缓刑犯走上电商之路。　　福建泉州🤼市安溪县人袁鹏(化名)曾未⚪能经受住诱惑，加入了电信网络🎨诈骗团伙，在电话线的一头，每天📿用谎言和圈套编织的网撒🐄向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一样，袁鹏面临着对未🎎来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他🚛在政府的帮扶下经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业🌰额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受澎湃新闻采访🎮时坦言。　　“在开展社🌅区矫正活动中，我们发现很大一📼部分🕕人之所以走上犯罪道路，是因为📌没有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪🍄道路的概率也更高。”安溪司😦法系统一干部向澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他⏰社区矫正人员，这些电🖤信诈骗缓刑♿犯对电脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技🐃能很感兴趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造这👖么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知偏✂见　　聊到刑释人员所面临⬛的就业歧视，中国政法大学🤜教授⛏赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有🤼句台词：“人心中的成🌤见是一座大山，任你🚴怎么努力都休想搬动”。“在推动对有违法犯罪前🏋科者的🏋附随效果的过程中，让人感受最深的也是，要克服法律上🐃的歧视不易，要改变🏊人心的偏见更难。”她对澎湃新闻🔜表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法犯罪的😥原因相当复杂，的确有因为道德🦉感欠缺的🗓或法治意识淡薄的，但还有数量众多的🏣违法犯罪者仅仅🖌就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气📽用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判处三年以📀下有期徒刑的罪犯🥓人数已占刑事生🚾效判决总人数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标🚏签的大🅾多都不再是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全📆不区分违法犯罪的情🥍形缘由就一律重罚重刑，甚至让📑这些人终生都➗背负违法标签，无疑也与我们朴素🍕的道德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索发现，目前已有多地政府制🆙作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强🏑调刑释人员改过自新的可能性👽。在黑龙江，一些地💒方人社局与司法局🤦建立刑释人员就业信息库，筛选百家企业形成“白名单”，企业承诺不🚂歧视刑释人员，政府优🧓先给予政策支持。一些地方帮👸教企业定期🍢邀请公众参观刑🧢释人员工作场景，通过技术展示(如汽🐠车配件加工)证明其职业能力。　　湖北🔋省监狱管理局在2024年5月对外发布的活动稿🥁件中提及，将阐明刑🏋释人员就业在维护社会🎮安全稳定大局中的🏨重要作用，旗帜鲜明区分🌜与大学生等群体就业的🏖区别，防止将刑释人员就😯业与社🦕会群体就业对立起来的观点，努力扭转刑释人员🔲就业受歧视的状况。　　北京💷市中闻律师事务所唐冬燕🕢律师接受澎湃新🔌闻采访时建议，可以通过发布🅿反歧视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等🈳就业权的司法保护，只有多方资😈源形成合力，才能共同构建🧗刑释人员平等就业🚗的支持体系。　　福✈州大学法学院副教授陈俊秀建议，可以通过技🤙术赋能重建刑释💥人员的社会信任，如构建司法、人社部门🧡联动的技能认证平台，记录服😿刑期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企📩业用人信心，进而营造社😤会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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Aria Banks/倉木杏奈/緹拉/石川美櫻

（青岛日报／观海新闻记者 Sasha Pearl）